公司如何從五個方面談創建工作
一、格局是視野的體現,把握大勢才能贏得戰略主動
著眼發展的方向無大勢,落實上級的各項工作要求和部署,應是我們自身的基礎和優勢,不斷提升發展戰略、完善發展思路;從具體工作入手、從人員入手、從制度入手,不斷努力、不斷細化,符合自身實際、符合發展規律的,使我們能夠順勢合勢,闊步前行。
二、理念是發展的靈魂,敢創新路才能走在時代前列
我們的理念是忠誠、是熱情,因此我們在創建工作中始終是帶著責任感去做這件事的,是帶著使命感去做這件事的,是帶著榮譽感去做這件事的,我們雖然工作在一線,但是我們依有著自己的理念,自己的信仰,只有擁有這些,這才是我們不斷發展的不竭動力,同時我們敢闖新路、敢于創新:
①在創建工具上的創新,從以往的完全人工,逐步向智能化轉變;
②在創建人員上的創新,增加年輕血液,給人更好的精神狀態體現;
③在創建制度上的創新,我們創新提出五加二工作制度,使我們的服務得到了單位上下的一致好評,大家感覺到了舒心、感覺到了溫暖。
三、實干是成事的法寶,攻堅克難才能明主擔當作為
我們現在正處于爬坡過坎的關鍵階段,工作永遠都在爬坡過坎,困難和挑戰無處不在,我們大家始終堅持“干”字當頭,“實”字打底,所有成績的取得都是用實際行動交擊的想干事干成事不出事的優異答卷!
四、服務是我們的宗旨,不忘初心才能做到奮力前行!
我們所做的一切都是為了單位的員工,服務是我們的第一使命,如果說我們有一點的成績的話,那就是行益于我們始終牢固樹立以服務為中心的工作思想,終于大家的滿意貫穿至日常工作的全過程,使我們的工作贏得了大家的支持,匯聚了大家的力量,推動了事業的發展。
五、隊伍是前進的保障,嚴格要求才能凝聚發展合力
工作要干好,關鍵在管、關鍵在人,我們成績的取得,還得益于我們始終把管理深化到工作的方方面面,持續加強和改進管理方法,努力打造一支敢闖敢試,勇于擔當的管理人員,努力打造一支一心一意干工作,和衷共濟干事的一線隊伍,為我們做好各項工作打下了堅實的基礎。